周日的《非誠勿擾》來了一個傳奇般的男嘉賓鄭濤，這是一位被寧財神也連稱久仰的數(shù)十年前在外企圈風起云涌的人物——當然，這位鄭濤現(xiàn)在好像在做培訓和寫書。

　　這不由得讓我想起上周聊到的一位公關(guān)人，微博上的@真老頑童，公關(guān)圈的資深人士，歷任各大公關(guān)廣告公司高管，現(xiàn)在相對比較賦閑，大量的時間用來講課(也有可能在寫書吧)。

　　這其實讓我思考一個問題，那些資深的公關(guān)人都在做什么?以及“公關(guān)人”這個職業(yè)是可以干到退休嗎?

　　首先，公關(guān)對于中國而言，是新鮮的行業(yè)，從進入中國到現(xiàn)在也不到30年時間吧，比網(wǎng)絡(luò)業(yè)的時間略早;但高速發(fā)展也就近十幾年的時間，所以整個行業(yè)的從業(yè)人員的年齡層都不算很高，尤其是大齡——接近退休年齡的公關(guān)人很少。

　　其次，公關(guān)對于職場人而言，是一個相當有強度的工作，無論是作為老板還是總監(jiān)又或者是新人，要扮演好公關(guān)人這個角色可能都要比其他行業(yè)要付出更多的時間和精力——所以很多大齡公關(guān)人似乎也并不多見。

　　那么，那些從業(yè)十年乃至二十年的公關(guān)人，可不可以堅守崗位，繼續(xù)奮戰(zhàn)在第一線?這個話題，可以聊聊。

　　作為一個公關(guān)從業(yè)者，平時都很少碰到仍然堅守“一線”的大齡(40~50歲)公關(guān)人。

　　業(yè)內(nèi)同仁應(yīng)該有類似的感受吧，身邊40~50這個年齡段的公關(guān)人多數(shù)都是各公司的老板和高管了吧，或許可以將年齡段下拉到35歲，這個年齡段在各個公司可能都是總監(jiān)或者高客，以及其他資深的職位了——以我從業(yè)近10年的經(jīng)歷，遇到過年齡最大的公關(guān)人可能是智揚公關(guān)之前的老板謝俊，很資深的公關(guān)人，現(xiàn)在應(yīng)該是半退休狀態(tài);當然，各個公司公關(guān)里其實也都有一些職位是很大齡的，但他們很難被稱為公關(guān)人，比如藍標公司的那些媒體出身的資深顧問們，即使身在公關(guān)公司，其實也并不不算是真正的“公關(guān)人”吧。

　　不過隨著媒體的行情不好，越來越多的媒體人加盟公關(guān)公司，公關(guān)行業(yè)的大齡從業(yè)者有增多的趨勢——這也算是豐富了公關(guān)人的人才結(jié)構(gòu)吧。

　　但媒體人做公關(guān)雖然優(yōu)勢頗多，但在公關(guān)公司里真正優(yōu)秀的卻不多，因為公關(guān)除了寫稿發(fā)稿外，更多的還是以服務(wù)的心態(tài)和理念，幫助客戶解決傳播的問題——服務(wù)和理念，是對公關(guān)人的職業(yè)素養(yǎng)要求;而內(nèi)容創(chuàng)作能力則是職業(yè)技能。

　　當然，媒體和媒體人紛紛涉足公關(guān)也是一個大趨勢，所以在比稿和提案的時候，遇到媒體去提案或者媒體人開公關(guān)公司去提案現(xiàn)在都慢慢變得常態(tài)。

　　以媒體和媒體人以及自媒體聯(lián)盟形式出現(xiàn)的“公關(guān)人”對于拉升公關(guān)人對外的年齡表象有很好的作用，但這是外力，仍然不能夠解釋那些資深的公關(guān)人哪里去了?

　　那些從業(yè)15年或者20年的公關(guān)人去哪兒了?他們可以做到退休嗎?

　　前文有提到，業(yè)內(nèi)經(jīng)常碰到的40年齡段的公關(guān)人，不是老板就是總監(jiān)，不是資深顧問起碼也是個專業(yè)技能大拿——但是這些職位是可以數(shù)得著的，每個公司只有幾個老板，也只有不多的總監(jiān)，其他的資深從業(yè)者，會安心的數(shù)十年如一日的干個客戶經(jīng)理或者高級客戶經(jīng)理嗎?應(yīng)該不會，所以市面上才沒有那么多的大齡公關(guān)人戰(zhàn)斗在一線吧。

　　當然，還有一個原因，就是公關(guān)真正大發(fā)展，其實是近10年，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而進入到高速的，所以大量的80后是當下公關(guān)職場的主力，所以“高齡”后何去何從的矛盾還不是很突出?

　　這個理由可以解釋大齡公關(guān)人為什么這么少，但對于大齡公關(guān)人的出路毫無幫助。

　　雖然和網(wǎng)絡(luò)業(yè)一樣，從業(yè)者多數(shù)都是年輕人，但網(wǎng)絡(luò)業(yè)的前途比公關(guān)業(yè)看起來要好一些：網(wǎng)絡(luò)業(yè)的區(qū)域分布已經(jīng)突破北上廣，網(wǎng)絡(luò)業(yè)的資本更活躍，融資上hi等都可能讓從業(yè)者有更多的變現(xiàn)通路…

　　但公關(guān)這一行，目前國內(nèi)還只有一家公關(guān)公司上市，整個資本層面都沒有那么活躍，雖然薪資看起來不錯;但如果說可以40歲前退休還是不太可能的。

　　尤其是，公關(guān)人即使做到總監(jiān)或者VP，在當下這個多變的時代下，只要是事業(yè)心還有，那么就不可能真的停歇住腳步——尤其是社交媒體的興起，其實對公關(guān)人的工作強度有了很大的增加，所以在一線職位上，個人預(yù)計，能夠干到40歲的都不會很多，畢竟身體和精力以及對于新鮮事物的接受程度，在40歲后不是那么的充沛和豐富吧。

　　所以很多公關(guān)人，都有著去甲方的念頭，從身邊的案例來看，近年來去甲方的公關(guān)人也頗多——但一入公關(guān)深似海，去了甲方一樣熬，就看能不能熬出口。

　　除了創(chuàng)業(yè)、去甲方以及改行，比如機緣巧合去做個生意，或許去了國企開咖啡廳當作家等等之外，還有沒有其他的出路?

　　這不僅僅是公關(guān)人的問題，也是整個社會的問題，在天朝，很多職業(yè)出現(xiàn)的時間都不長，都還沒有面對“退休”這個事兒，比如網(wǎng)絡(luò)業(yè)，比如公關(guān)業(yè)，比如移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)，比如游戲業(yè)，等等等等。

　　國民岳父韓寒有句名言，在《武林外傳》中被姚晨引用，頗為應(yīng)景：

　　“上聯(lián)：再累再苦就當自己是二百五;

　　下聯(lián)：再難再險就當自己是二皮臉;

　　橫批：與君共勉”

　　改改就可以送給各位公關(guān)同仁:

　　再苦再累也要保重身體，

　　再忙再熬也要緊追潮流,

　　橫批是：馬上存錢。

　　可以摸著胸口想一想：如果30出頭木干到高客，35~40干不到總監(jiān)，那么公關(guān)生涯還有沒有意義?

　　又以及，公關(guān)這行真的不需要大齡資深的“一線”公關(guān)人嗎?

　　如何能夠做到大齡后不被淘汰，高齡后可以安然退休或退役，這事兒需要提前布局….這事兒，現(xiàn)在開始可以思考了，諸位親們。

作者：admin

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